Migrant Workers Playbook Es
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Recuerde documentar las prácticas laborales inseguras. La única manera de informar adecuadamente incidentes que incluyan salarios perdidos es incluir:
- Fechas trabajadas
- Una descripción de la norma insegura, peligrosa o innecesariamente difícil para el día de trabajo.
- Nombres de testigos de las condiciones laborales inseguras.
- Nombre, número de teléfono y dirección del empleador.
- Fotografías, capturas de pantalla, vídeos o grabaciones de audio de intercambios entre un empleador obstinado y solicitudes razonables de adaptación.
- Medidas ya adoptadas para negociar o resolver problemas.
- El nombre y la información de contacto de un abogado de derechos civiles que habla español en su área.
- Cualquier número de informe de OSHA relevante sobre el incidente(s)
- Cualquier historial de prácticas laborales inseguras, demandas u otras inquietudes relacionadas con el empleador.
¡Recuerda! Estás trabajando duro, no te dejes engañar, envenenar ni administrar mal. No comprometa su salud y seguridad repetidamente por un mal empleador.
Protegiendo a los trabajadores agrícolas:
- Cómo denunciar condiciones laborales inseguras y exigir justicia
La realidad de las condiciones laborales inseguras en la agricultura
Los trabajadores agrícolas migrantes y temporeros forman la columna vertebral de la producción alimentaria de Estados Unidos. Sin embargo, muchos agricultores y trabajadores trabajan en condiciones peligrosas e ilegales, enfrentándose a la exposición a pesticidas tóxicos, la falta de acceso a agua potable, horas no pagadas y viviendas deficientes. Estas condiciones no solo amenazan la salud y el bienestar de los trabajadores, sino que también violan las leyes laborales federales y estatales.
La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) y el Departamento de Trabajo de los EE. UU. (DOL) hacen cumplir las leyes destinadas a proteger a los trabajadores agrícolas. Sin embargo, muchos trabajadores agrícolas desconocen sus derechos o temen represalias de los empleadores. Si usted o alguien que conoce está experimentando condiciones de trabajo inseguras, es esencial tomar medidas.
- Cómo denunciar condiciones de trabajo inseguras
Los trabajadores tienen el derecho legal de denunciar condiciones peligrosas sin temor a represalias. Si está expuesto a pesticidas sin el equipo de protección adecuado, le niegan el acceso al agua o al baño o lo obligan a trabajar sin paga, siga estos pasos:
Denuncie los peligros en el lugar de trabajo o el trato injusto:
Presente un informe a la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de los EE. UU. (OSHA)
En línea: presente una queja a través del Formulario de quejas de la OSHA
Por teléfono: llame a la OSHA al 1-800-321-6742 (OSHA) para denunciar violaciones de seguridad.
Por correo postal o fax: descargue y complete el formulario de quejas de la OSHA y envíelo a la oficina regional de la OSHA más cercana.
Presente una queja salarial ante el Departamento de Trabajo de los EE. UU.
Si ha trabajado horas no pagadas o ha recibido menos del salario mínimo, presente una queja ante la División de Horas y Salarios del DOL.
Los empleadores que violen las leyes salariales pueden enfrentar sanciones graves, incluido el pago retroactivo de los trabajadores.
Busque asistencia legal
Los abogados - Abogados de derechos civiles para hispanohablantes
Findlaw - Encuentre abogados de derechos civiles por estado.
Muchos abogados de derechos civiles y organizaciones sin fines de lucro brindan representación legal gratuita a los trabajadores agrícolas. Pueden presentar demandas en nombre de los trabajadores para exigir una compensación por salarios perdidos, condiciones inseguras y violaciones laborales.
Grupos como Farmworker Justice y Legal Aid at Work ayudan a los trabajadores a navegar por sus derechos legales.
El papel de los abogados de derechos civiles en la rendición de cuentas de los empleadores
Los abogados de derechos civiles y laborales desempeñan un papel crucial en la defensa de los derechos de los trabajadores agrícolas. Ellos toman acciones legales contra los empleadores que:
Exponen a los trabajadores a pesticidas tóxicos sin capacitación en seguridad o equipo de protección.
Niegan el acceso a agua potable y baños sanitarios durante los turnos de trabajo.
No pagan los salarios a tiempo o manipulan las horas para evitar el pago de horas extras.
Toman represalias contra los trabajadores que denuncian violaciones de seguridad o intentan sindicalizarse.
Los profesionales legales no solo luchan por los trabajadores individuales, sino que también presionan por cambios sistémicos, asegurando que los empleadores cumplan con las protecciones laborales bajo la Ley de Protección de Trabajadores Agrícolas Migrantes y Temporales (MSPA) y la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Tome acción: Exija condiciones de trabajo seguras y justas
Los entornos de trabajo inseguros son ilegales!!
Las condiciones laborales inseguras nunca deben tolerarse. Si usted o un compañero de trabajo están experimentando violaciones en el lugar de trabajo:
- Documente todo: tome notas, fotos y videos de las condiciones inseguras.
Hable con grupos de apoyo: comuníquese con organizaciones locales de apoyo a los trabajadores agrícolas para obtener apoyo.
- Denuncie infracciones: utilice los formularios de quejas de OSHA y DOL para presentar informes oficiales.
- Busque ayuda legal: comuníquese con abogados laborales que se especialicen en los derechos de los trabajadores agrícolas.
Al unirse, los trabajadores agrícolas pueden exigir condiciones de trabajo seguras, justas y dignas. La ley está de su lado: úsela para protegerse a sí mismo y a sus compañeros de trabajo.
Para obtener más información, visite el sitio web de OSHA